Importance de la formation
Vous êtes un responsable de personnes que vous n’avez probablement pas choisies, que vous pouvez ne pas aimer, avec lesquelles vous n’avez peut-être rien en commun et qui peut être ne vous apprécient pas non plus. Vous gérez une équipe de travail (contremaître, superviseur…) dans des conditions parfois difficiles, parfois aisées…
C’est dans ces conditions que l’on s’attend à ce que vous fassiez également votre travail. C’est dans ces conditions que vous devez aussi garder votre sang-froid : vous n’avez pas droit de crier, de jeter les affaires à terre ou de favoriser certains de vos collaborateurs.
Ainsi, en tant que Manager, vous avez besoin de comprendre ce qu’est le MANAGEMENT AU QUOTIDIEN, après avoir été un bon responsable, il vous est demandé de devenir MANAGER D’UNE EQUIPE.
Tous ceux qui interviennent dans la chaîne de traitement de l’information sociale et qui assistent les responsables hiérarchiques dans l’accomplissement de leurs tâches dans les différents services de l’entreprise (organisation) ont donc besoin de :
- Connaître le contenu des nouvelles pratiques en matière de management et du leadership ;
- Maîtriser les nouveaux outils du management opérationnel et du leadership.
A qui s’adresse cette formation?
Cette formation est destinée à tous les CONTREMAITRES et SUPERVISEURS, LES DIFFERENTS RESPONSABLES DES EQUIPES dans les organisations publiques et privées.
Les avantages de la formation
Au sortir de cette formation, les participants seront suffisamment outillés pour répondre aux questions théoriques et pratiques suivantes :
- Maitriser l’encadrement de son équipe quel que soit le type de responsabilité assumée ;
- Maîtriser la gestion de soi-même pour sa performance individuelle attendue par son équipe et toute l’organisation dans laquelle on travaille ;
- Encadrer efficacement son équipe pour la rendre plus performante ;
- Améliorer leurs compétences en matière de management et du leadership de leurs équipes.
